SEUS DIREITOS TRABALHISTAS ESTÃO SENDO DESRESPEITADOS?

Nós podemos te ajudar a garantir o que é seu por direito!

Proteção aos Direitos dos Trabalhadores, Consultoria Jurídica para Empregados e Defesa Contra Injustiças Trabalhistas

Fale conosco e garanta seus direitos!

Muitos empregados sofrem com contratos descumpridos, horas extras não pagas, discriminações, salários atrasados, demissões sem justa causa e alterações unilaterais nas condições de trabalho, entre tantos outros problemas e violações trabalhistas.

A violação de direitos trabalhistas é ilegal e nós estamos aqui para ajudar você a reverter essa situação.

Áreas de Atuação

Entendemos as dificuldades e os medos que os trabalhadores enfrentam no dia a dia. A equipe do Itaborahy Lott Advocacia, coordenada pela Dra. Marcia Itaborahy Lott, possui atuação ampla na área empresarial e trabalhista com mais de 30 anos de experiência para assegurar que seus direitos trabalhistas sejam plenamente cumpridos!

Acidentes de Trabalho

Assistência para garantir indenizações e direitos após acidentes de trabalho.

Assédio Moral e Sexual

Proteção contra abusos no ambiente de trabalho, buscando justiça e reparação.

Verbas Rescisórias Incompletas

Luta para garantir o recebimento completo das verbas rescisórias após demissão.

Horas Extras Não Pagas

Garantia de pagamento justo por horas trabalhadas além da jornada regular.

Discriminação e Desigualdade Salarial

Combate à discriminação e busca pela equiparação salarial.

Ambiente de Trabalho Inseguro

Defesa em situações de trabalho, em condições inadequadas, insalubres e perigosas.

Nossos diferenciais

Sabemos que enfrentar injustiças trabalhistas pode ser assustador e estressante. Estamos aqui para oferecer suporte e garantir que você não esteja sozinho nessa luta.

Agilidade

Experiência

Transparência

Casos de Sucesso

Foco no trabalhador

Consultoria Especializada

Quem somos!

Fundado em 08 fevereiro de 2007, o escritório ITABORAHYLOTT
presta um serviço integral ao cliente, nos mais diversos âmbitos de seus direitos.

Possuímos uma equipe multidisciplinar com especialistas em diversas áreas do direito, em especial a forte atuação no Direito do Trabalho.

Entendemos as complexidades das relações trabalhistas e as dificuldades legais que podem surgir no ambiente de trabalho.

A equipe do Itaborahy Lott Advocacia, coordenada pela Dra. Márcia Itaborahy Lott, possui ampla experiência para assegurar que seus direitos trabalhistas sejam plenamente cumpridos!

Perguntas Frequentes

O que fazer se meu empregador não pagar minhas verbas rescisórias corretamente?

Solicite uma revisão das verbas e, se necessário, entre em contato conosco para avaliar a possibilidade de uma ação judicial.

Como proceder em casos de assédio moral no trabalho?

Documente as ocorrências e busque orientação jurídica imediatamente para tomar as medidas legais necessárias.

Tenho direito a receber por horas extras trabalhadas?

Sim. Pode haver banco de horas ou compensação de jornada; se houver irregularidade nos registros, ainda que haja previsão de compensação, é possível que exista o direito de receber pelas horas extras trabalhadas. Entre em contato para analisarmos seu caso.

O que fazer se houver disparidade salarial no mesmo cargo?

Reúna provas da equiparação de funções e entre em contato conosco para discutir uma possível ação de equiparação salarial.

Como agir em caso de condições de trabalho inadequadas?

Denuncie ao RH e, se as condições persistirem, procure assistência jurídica para garantir um ambiente de trabalho seguro.

Quais são os direitos trabalhistas de uma gestante?

A gestante tem vários direitos garantidos pela legislação brasileira, incluindo: licença-maternidade de 120 dias (com possibilidade de extensão para 180 dias em algumas empresas), estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, e a possibilidade de solicitar mudanças nas condições de trabalho se houver risco à saúde da mãe ou do bebê. É importante que a gestante esteja ciente de seus direitos para garantir um ambiente de trabalho seguro e justo.

Posso ser demitida durante a gestação?

A demissão de uma gestante é proibida desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, salvo em casos de justa causa. Isso significa que, durante esse período, a empregada está protegida contra demissões sem motivo. Se uma gestante for demitida sem justificativa nesse período, ela pode reivindicar seus direitos na Justiça do Trabalho. É aconselhável buscar assistência jurídica para garantir a proteção legal adequada.

Sofri um acidente de trabalho, quais são meus direitos?

Você tem direito a estabilidade, indenização e tratamento médico adequado. Consulte-nos para assegurar seus direitos.

Meu empregador pode alterar meu contrato de trabalho sem minha concordância?

Alterações unilaterais podem ser ilegais. Consulte um advogado para avaliar a situação e tomar as medidas cabíveis.

O que fazer se meu empregador não respeitar o banco de horas?

Documente as irregularidades e busque orientação jurídica para garantir o pagamento correto ou a compensação devida.

Como posso comprovar assédio sexual no trabalho?

Reúna todas as evidências possíveis e procure assistência jurídica para denunciar e buscar reparação.

Quais são meus direitos em caso de demissão sem justa causa?

Você tem direito a aviso prévio, saldo de salário, 13º proporcional, férias proporcionais e FGTS com multa de 40%. Entre em contato para garantir o cumprimento desses direitos.

Ainda tem dúvidas? Entre em contato conosco e nossos especialistas estarão prontos para auxiliar você!

O que fazer se a empresa não respeitar os direitos da gestante?

Se a empresa não respeitar os direitos da gestante, a primeira medida deve ser tentar resolver a situação de forma amigável, conversando com o departamento de recursos humanos ou um superior. Caso a situação persista, a gestante pode procurar orientação jurídica e, se necessário, registrar uma reclamação formal no Ministério do Trabalho ou ingressar com uma ação judicial. É fundamental ter provas da situação, como e-mails, documentos ou testemunhas.